广东财经大学1983年经国务院批准成立。经过28年的发展，学校已建设成为全日制在校研究生和本科生两万多人的省属重点建设院校，是广东和华南地 区经、管、法人才培养基地和科学研究基地。2007年底，学校通过国家教育部组织的本科教学工作水平评估并获得“优秀”。 学校现有广州校本部和三水校区两个校区，占地面积2380亩。校本部毗邻广州国际会展中心，三水校区位于风景秀丽的佛山市云东海旅游经济区。现有 校舍建筑面积50多万平方米,教学科研仪器设备总值9600多万元。图书馆藏书300多万册（含电子图书），建有先进的数字化图书馆和广东省高校经济、管 理、法学数字化教育教学资源中心。 在美国和中国，会计专业一直是热门专业，随着经济的发展，企业对会计人员的需要从04年开始剧增。跟其他专业相比，就业形势一直是不错的。会计专业是以研究财务活动和成本资料的收集、分类、综合、分析和解释的基础上形成协助决策的信息系统，以有效地管理经济的一门应用学科，可以说它是社会学科的组成部分，也是一门重要的管理学科。会计学的研究对象是资金的运动。会计是以货币为主要计量单位，以提高经济效益为主要目标，运用专门方法对企业，机关，事业单位和其他组织的经济活动进行全面，综合，连续，系统地核算和监督，提供会计信息，并随着社会经济的日益发展，逐步开展预测、决策、控制和分析的一种经济管理活动，是经济管理活动的重要组成部分。 会计是商业的语言，可以通过公司的账面和会计知识来了解一个公司的整体运营状态。通常会计专业的毕业生都会在就读期间或毕业后参加注册会计师资格证的考试，美国的CPA和英国的ACCA是目前世界上最大的国际注册会计师协会之二，很多毕业生都选择考取这两个协会的资格证。并且会计专业的学生可以根据之前的学习科目情况申请并获得相应的考试科目免除。还有很多毕业生根据个人的兴趣考取不同的资格证书，比如：审计师；税务师；金融师等。在中国，我们有中国的注册会计师协会，所以大部分的国内毕业生一般会选择考取国内的注册会计师资格证。艺术门类。同时艺术设计也是一门综合性极强的学科，它涉及到社会、文化、经济、市场、科技等诸多方面的因素，其审美标准也随着这诸多因素的变化而改变。艺术设计，实际上是设计者自身综合素质（如表现能力、感知能力、想象能力）的体现。人力资源管理自考专业定义：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等。专业定义：本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。培养要求本专业学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识； 2．掌握人力资源管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力； 4．熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规； 5．了解本学科理论前沿与发展动态；6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。学科发展人力资源管理是一项极为重要的工作领域，前途十分光明。在国外许多ERP软件系统中，HR是非常独立的一块。在企业实施ERP（EnterpriseResourcePlanning企业资源规划）过程中，HR部分都是由专门的HR顾问负责。国内的许多企业对人力资源管理的定位是错误的，往往把过去的人事部门换块牌子就成了人力资源部门。其实，人事部门与人力资源管理部门最大的差别在于人力资源部门除了负责招聘、管理人事档案之外，一个重要的工作就是核算人力成本，为财务部门提供人力成本的依据，并根据自己所掌握的数据对人员进行绩效考核；此外，员工培训也是人力资源部门的一项重要工作。既然已经选择了这个专业，希望你能在企业财务管理，特别是人力成本方面花些工夫；此外，在人才的选用方面也是大有文章可做的。比如，对于招聘人员的考核标准的制订，应该重能力而不惟学历论；重认证证书而不惟文凭论，等等。HRM要做好的话，多看看企业战略管理的书，而且以欧美为主，国内的基本可以不看。当然，多看看欧美的HRM的著作，开拓自己的眼界，国内的话，只有彭剑锋等寥寥数人的还有点意思。有条件的话，学习一下公司财务管理（不是财会）。在目前这个“人才是一切”的新时代，许多企业将会以前所未有的努力去寻求人才和留住人才，人力资源管理的重要性日益显现出来。面对经济全球化、信息网络化、社会知识化及组织形态变化等的挑战和冲击，人力资源管理正面临再一次的调整和改变：1.人力资源管理部门职能的弱化：如招聘过程中，面试、录用及起薪的确定越来越多的由用人部门负责人直接进行。2.人力资源职能的分化：随着市场经济的进一步深入，社会分工越来越细，企业会将人力资源一些非核心业务外包出去。3.人力资源管理的强化：准确制定人力资源政策影响和引导员工的行为，为实现组织变革提供保障，参与企业战略决策并制定人力资源战略，帮助员工设计职业生涯从而实现员工与企业共同成长和发展。4.人力资源管理的自动化：越来越多的企业会将应聘人员资料筛选、考勤管理、薪酬福利及社会保险等工作交由计算机处理，从而有更多的精力去专注人力资源核心业务的管理。限于中国的国情及目前企业的实际情况，绝大多数企业目前还不大可能将人力资源的相关职能外包出去。因此近几年国内人力资源的发展趋势是将有越来越多的企业管理者会借助科技的力量——采用人力资源管理信息化解决方案来强化企业的人力资源管理，以达到提升组织能力、推动战略目标实现的作用。 就业前景广阔的---人力资源管理师在人才竞争趋于全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得格外重要，做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提，而对人力资源管理者的能力开发，则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是：懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。 权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，最高不超过1.5万元，最低不低于8千元。证书考试不断升温 证书考试不断升温 在此种形式下，国家劳动和社会保障部的企业人力资源管理国家职业资格认证也渐渐成为近年十大热门认证考试之一，获得此证书不但能够全国通用，终生有效，还能促进个人快速提升自我职业发展能力。近两年来，每年参加鉴定的人都在10万以上。截至目前，参加鉴定的总人数已超过30万。而随着此项目师级以上职业资格考试的展开，其吸引力进一步升温。今年又有一大批人准备参加各级别的人力资源管理职业资格鉴定。就业方向企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
| 专业代号：A020205;专业名称：人力资源管理(专科)* |
|
| 类型序号 | 课程代码 | 标准号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 001 | 03706 | | 思想道德修养与法律基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 002 | 03707 | | 毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 003 | 04729 | | 大学语文 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 004 | 00020 | | 高等数学(一) | 6 | 必考 | 笔试 |
| 005 | 00009 | | 政治经济学(财经类) | 6 | 必考 | 笔试 |
| 006 | 00043 | | 经济法概论(财经类) | 4 | 必考 | 笔试 |
| 007 | 00018 | | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 笔试 |
| 00019 | | 计算机应用基础 | 2 | 必考 | 实践考核 |
| 008 | 00163 | | 管理心理学 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 009 | 00071 | | 社会保障概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 010 | 00147 | | 人力资源管理(一) | 6 | 必考 | 笔试 |
| 011 | 00065 | | 国民经济统计概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 012 | 00144 | | 企业管理概论 | 5 | 必考 | 笔试 |
| 013 | 00165 | | 劳动就业概论 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 014 | 00164 | | 劳动经济学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 015 | 06183 | | 工资管理 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 231 | 05679 | | 宪法学 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 相关说明 |
| 开考方式 | 面向社会 |
| 报考范围 | 全省及港澳地区 |
| 报名 | 网上报名 |
| 主考学校 | 华南师范大学 |
| 课程设置 | 必考课15门73学分；加考课1门4学分。 |
| 毕业要求 | |
| 说明 | 港澳考生可不考001、002两门课程，但须加考231课程。 |
| 备注 | |
| 2016年1月考试（小自考） |
| 1月10日上午9:00—11:30 | 1月10日下午14:30—17:00 | 1月11日上午9:00—11:30 | 1月11日下午14:30—17:00 |
| 00164劳动经济学 | 00071社会保障概论 | 00165劳动就业概论 | 06183工资管理 |
|
| 2016年4月考试（大自考） |
| 4月18日上午9:00-11:30 | 4月18日下午14:30-17:00 | 4月19日上午9:00-11:30 | 4月19日下午14:30-17:00 |
| 00147人力资源管理（一）00163管理心理学03707毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想概论05679宪法学 | 00009政治经济学（财经类）00065国民经济统计概论03706思想道德修养与法律基础 | | 00020高等数学（一）00043经济法概论（财经类）00144企业管理概论04729大学语文 |
|
| 2016年7月考试（小自考） |
| 7月4日上午9:00-11:30 | 7月4日下午14:30-17:00 | 7月5日上午9:00-11:30 | 7月5日下午14:30-17:00 |
| 00164劳动经济学 | 00071社会保障概论 | 00165劳动就业概论 | 06183工资管理 |
|
| 2016年10月考试（大自考） |
| 10月17日上午9:00-11:30 | 10月17日下午14:30-17:00 | 10月18日上午9:00-11:30 | 10月18日下午14:30-17:00 |
| 00009政治经济学（财经类）00147人力资源管理（一）00163管理心理学03706思想道德修养与法律基础05679宪法学 | 00020高等数学（一）00065国民经济统计概论 | 12656毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论04729大学语文 | 00043经济法概论（财经类）00144企业管理概论 |
| 专业代号：B020218;专业名称：人力资源管理(独立本科段)* |
|
| 类型序号 | 课程代码 | 标准号 | 课程名称 | 学分 | 类型 | 考试方式 |
| 001 | 03709 | | 马克思主义基本原理概论 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 002 | 00294 | | 劳动社会学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 003 | 00152 | | 组织行为学 | 4 | 必考 | 笔试 |
| 004 | 07484 | | 社会保障学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 005 | 11465 | | 现代公司管理 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 006 | 11466 | | 现代企业人力资源管理概论 | 8 | 必考 | 笔试 |
| 007 | 11467 | | 人力资源统计学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 008 | 00463 | | 现代人员测评 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 009 | 00324 | | 人事管理学 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 010 | 11468 | | 工作岗位研究原理与应用 | 6 | 必考 | 笔试 |
| 011 | 06999 | | 毕业论文 | 不计学分 | 必考 | 实践考核 |
| 012 | 00015 | | 英语（二） | 14 | 选考 | 笔试 |
| 101 | 11469 | | 宏观劳动力配置 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 102 | 11470 | | 国际劳务合作和海外就业 | 4 | 选考 | 笔试 |
| 103 | 11471 | | 劳动争议处理概论 | 5 | 选考 | 笔试 |
| 201 | 00164 | | 劳动经济学 | 6 | 加考 | 笔试 |
| 202 | 00167 | | 劳动法 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 203 | 06183 | | 工资管理 | 4 | 加考 | 笔试 |
| 204 | 11365 | | 劳动力市场学 | 5 | 加考 | 笔试 |
| 205 | 11366 | | 人口与劳动资源 | 5 | 加考 | 笔试 |
| 相关说明 |
| 开考方式 | 独立办班 |
| 报考范围 | 全省 |
| 报名 | 网上报名 |
| 主考学校 | 华南师范大学 |
| 课程设置 | 必考课11门56学分；选考课4门28学分；加考课5门24学分。 |
| 毕业要求 | |
| 说明 | 1、101至104课程中须选考不少于14学分；2、经济管理专业、人力资源管理、劳动经济管理、行政管理专业专科毕业生可直接报考本专业，其他专业专科(或以上)毕业生报考本专业须加考201至205。已取得相同名称课程考试成绩合格者可申请免考。3、本专业仅接受国家承认学历的专科(或以上)毕业生申办毕业。 |
| 备注 | |
| 2016年1月考试（小自考） |
| 1月10日上午9:00—11:30 | 1月10日下午14:30—17:00 | 1月11日上午9:00—11:30 | 1月11日下午14:30—17:00 |
| 00164劳动经济学00294劳动社会学11365劳动力市场学11465现代公司管理 | 00324人事管理学07484社会保障学11466现代企业人力资源管理概论11469宏观劳动力配置 | 00463现代人员测评11467人力资源统计学11470国际劳务合作和海外就业 | 06183工资管理11468工作岗位研究原理与应用11471劳动争议处理概论11366人口与劳动资源 |
|
| 2016年4月考试（大自考） |
| 4月18日上午9:00-11:30 | 4月18日下午14:30-17:00 | 4月19日上午9:00-11:30 | 4月19日下午14:30-17:00 |
| 03709马克思主义基本原理概论 | 00167劳动法 | 00015英语（二）00152组织行为学 |
|
| 2016年7月考试（小自考） |
| 7月4日上午9:00-11:30 | 7月4日下午14:30-17:00 | 7月5日上午9:00-11:30 | 7月5日下午14:30-17:00 |
| 00164劳动经济学00294劳动社会学11365劳动力市场学11465现代公司管理 | 00324人事管理学07484社会保障学11466现代企业人力资源管理概论11469宏观劳动力配置 | 00463现代人员测评11467人力资源统计学11470国际劳务合作和海外就业 | 06183工资管理11468工作岗位研究原理与应用11471劳动争议处理概论11366人口与劳动资源 |
|
| 2016年10月考试（大自考） |
| 10月17日上午9:00-11:30 | 10月17日下午14:30-17:00 | 10月18日上午9:00-11:30 | 10月18日下午14:30-17:00 |
| 03709马克思主义基本原理概论 | | 00167劳动法 | 00015英语（二）00152组织行为学 |
广东财经大学自考报名流程： 1、登录各地自考网上报名网站进行预报名。(网上预报名地址：http://www./zaixianbaoming/) 2、到深圳继续教育招生办进行现场确认报名。(带身份证原件，小一寸彩照，填写新生报名表格) 3、现场确认报名成功后的新生需要在规定时间到指定的现场摄像点进行拍摄准考相片。 4、拍摄准考证相片后，根据指定时间，进行座位查询，然后按照指定的时间和地点参加考试。如有任何疑问请联系深圳自学考试招生办。 我省深圳自考每年开考四次，考试时间为1月、4月、7月和10月。其中4月和10月是面向社会开考的(大考)，1月和7月是针对独立办班助学辅导开考(小考)。但是目前而言，所有类别的考生都是可以报考的，只是收费标准有所区别。广东财经大学自考客服热线：0755-36939734广东财经大学自考报名地址：深圳市罗湖区沿河北路1002号瑞思国际B座9楼9A号广东财经大学自考招生办广东财经大学
人力资源管理专业学费
| 专业 | 主考院校 | 报名 |
| 财税 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 会计 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 国际贸易 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 人力资源管理 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 市场营销 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 金融管理 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 商务管理 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 艺术设计 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 餐饮管理 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 嵌入式技术 | 广东财经大学 | 在线报名 |
| 移动商务技术 | 广东财经大学 | 在线报名 |
说明：自考准考证只需办理一次，全省范围内通用，有效期为5年，自考准考证只需要办理一次（费用15元）一直用到毕业为止，期间不用重复办理。（如遇收费政策调整，以当地最新公告为准）。
| 全日制 |
| 专科 | 学费：6000-7000元/学年（2年） | 住宿费1500-3000不等 | 学制2年 | 全日制：指星期一至星期五全天上课，大学提供住宿，统招大学生大学生活学习模式。（以高中应届和中专应届生为主） |
| 本科 | 学费：6500-7000元/学年（2年） | 学制2年 |
| 高升本 | 学费：8000-9500元/学年（3年） | 学制2.5到3年 |
| 业余制 |
| 专科 | 学费：4000-4500元/学年（2年） | 无住宿费用 | 学制2年 | 业余制：指星期六日上课或周一至星期五晚上上课。（以在校大学生和在职人士为主） |
| 本科 | 学费：4500-5000元/学年（2年） | 学制2年 |
| 高升本 | 学费：8000-9000元/学年（2年） | 学制2.5到3年 |
| 网络班 |
| 专科 | 学费：3550元/学年（2年） | 无住宿费用 | 学制2年 | 网络班：指通过互联网进行网上学习的一种学习方式。（以在校大学生和在职人士为主） |
| 本科 | 本科：3950元/学年（2年） | 学制2年 |
| 高升本 | 学费：8000-9000元/学年（2年） | 学制2.5到3年 |
| 完全自学 |
| 专科 | 只需缴纳报考费 | 无住宿费用 | 无年限 | 完全自学：指通过购买书籍然后自学形式，参加国家自学考试，考取毕业证。高升本自学：专科报读成人高考或者远程教育，然后同时进行本科自考自学。 |
| 本科 | 只需缴纳报考费 | 无年限 |
| 高升本 | 只需缴纳专科学费，本科自学。（专科学费5000元/年，2年） | 学制2.5到3年 |
| 全日制，业余制，网络班，完全自学均要参加自学考试，通过考试后获得国家办法的自学考试毕业证书。毕业证没有任何区别。只是上课和学习形式不同，考试内容与考试科目是一致的，请各位考生按照自己的需求报读相应的班。 |
广东深圳自考学校和专业招生报名汇总
| 深圳大学 | 深圳大学自学考试招生简章 |
| 金融 | 金融管理 | 物流管理 |
| 广告学 | 工商企业管理 | 商务管理 |
| 销售管理 | |
| 学习方式：全日制、业余制、网络班、完全自学 |
| 中山大学 | 中山大学自学考试招生简章 |
| 行政管理 | 法律 | 计算机及应用 |
| 金融管理 | 商务管理 | 护理学 |
| 计算机信息管理 | 汉语言文学 | |
| 学习方式：全日制、业余制、网络班、完全自学 |
| 广东外语外贸大学 | 广东外语外贸大学招生简章 |
| 项目管理 | 日语 | 采购与供应管理 |
| 涉外秘书 | 金融管理 | 商务英语 |
| 国际贸易 | 商务管理 | 英语 |
| 商务秘书 | 国际旅游管理 | |
| 学习方式：全日制、业余制、网络班、完全自学 |
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| 心理健康教育 | 教育管理 | 教育学 |
| 人力资源管理 | 英语教育 | 音乐教育 |
| 现代企业管理 | 数学教育 | 物理教育 |
| 汉语言文学教育 | 艺术设计 | 更多 |
| 学习方式：全日制、业余制、完全自学 |
| 暨南大学 | 暨南大学自学考试招生简章 |
| 会计 | 商务管理 | 会展管理 |
| 新闻学 | 金融管理 | 物业管理 |
| 调查与分析 | 市场营销 | |
| 学习方式：业余制、网络班、完全自学 |
| 华南农业大学 | 华南农业大学自学考试招生简章 |
| 农村财会与审计 | 农村机电工程 | 乡镇区域发展 |
| 环境保护与管理 | 乡镇企业管理 | 财务会计与审计 |
| 学习方式：全日制、业余制 |
| 华南理工大学 | 华南理工大学自学考试招生简章 |
| 数字媒体艺术 | 电子技术 | 商务管理 |
| 建筑工程 | 电子商务 | 金融管理 |
| 汽车维修与检测 | 会计/会计电算化 | |
| 学习方式：业余制、完全自学 |
| 广东财经大学 | 广东财经大学自考主考专业招生简章 |
| 商务管理 | 金融管理 | 市场营销 |
| 会计 | 人力资源管理 | 国际贸易 |
| 学习方式：业余制、网络班、完全自学 |
| 南方医科大学 | 南方医科大学自考主考专业招生简章 |
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